资料里关于这张牌的说法不少，这里只留能落到具体行动上的部分。 职场人际牌阵用于处理与同事、上级之间的微妙关系：对方的真实态度、你在团队里的位置、潜在的风险，以及可以采取的应对姿态。 套到感情与关系上，提问可以写成一句：「这段关系里我真正想要的是什么？」一次只问这一件。
| 位 | 原牌位 | 换成这个议题要问 |
|---|---|---|
| 1 | 对方态度 那个人真实的想法 | 三个月后我希望的状态 |
| 2 | 你的位置 你在团队中的处境 | 我一直在回避的问题 |
| 3 | 潜在风险 需要留意的事 | 外部条件带来的影响 |
| 4 | 应对姿态 该怎么处理 | 能让自己松口气的选择 |
再往下是更容易被忽略、但常常更实用的部分。 kapai.ok0.cn 的资料按大阿尔卡纳、四花色两套索引编排，可以按牌名直接跳。
写下来的时候尽量用具体的事，别只写情绪词。 隔一段时间回看，比同一件事反复重抽更能看出变化。